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課程概述
此堂課程將以工作坊形式進行，在3堂課程中，透過學員與講師的「高互動、高討論、高實作」，學習人力資源領域的工作技能(如:招募管理技巧、勞資關係宇案例探討等)，藉由實際操作與模擬職場情境，更加了解人資工作者的職務內容與需具備的能力。
課程學習目標
- 應用招募管理技巧於未來人資工作上，並實際了解工作所需具備的技能。
- 學習未來在職場上遇到勞資糾紛時該如何解決，並在課堂中認識勞動法令。
- 學會製作工作職務說明書，並瞭解如何應用在自身求職的履歷面試中。
課程架構
| 課程時間 |
課程主題及內容說明 |
上課時數 |
授課教師 |
5/23(六)9:00-12:00 學生第一活動中心第五會議室 |
人才職務分析與組織規劃 |
3 小時 |
雷震宇 |
5/23(六)13:00-16:00 學生第一活動中心 第五會議室 |
勞資爭議處理實務分享 |
3 小時 |
雷震宇 |
5/24(日)9:00-12:00 成大未來館未來進行室 |
招募甄選的管道與方法 |
3 小時 |
劉妙莉 |
評量方式：
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教學方法：
-
教授
30 % 。
-
個案討論
30 % 。
-
實作
40 % 。
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